La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia. En Zeeman la llamamos zuinig, una palabra del neerlandés que significa ahorrador y cuidadoso a la vez. Somos zuinig con los recursos que necesitamos. Y zuinig con las personas que trabajan para nosotros, el medio ambiente y nuestra sociedad.
Queremos que los empleados de los fabricantes de Zeeman ganen un salario digno. Al firmar nuestro Código de Conducta, nuestros proveedores se comprometen a ello. En otras palabras, un salario que sea suficiente para cubrir todas las necesidades básicas, como la vivienda, el transporte, la alimentación y la asistencia sanitaria.
Desde mayo del 2019 somos transparentes sobre la ubicación de las fábricas que producen para Zeeman. Al firmar la Transparency Pledge, suscribimos nuestro compromiso de una mayor transparencia. Zeeman no tiene fábricas propias, lo que significa que las fábricas también producen para otras marcas y minoristas. Invertimos en relaciones a largo plazo y conocemos las fábricas con las que colaboramos. Todas nuestras fábricas han firmado nuestro código de conducta. Desde 2019, nuestros proveedores también firman el Código de Prácticas Laborales de la FWF.
Para ofrecer información sobre todos nuestros objetivos de sostenibilidad, cada año publicamos un ‘Informe Anual de RSC’. Haz clic a aquí para consultar estos informes.
Los precios tan bajos a veces generan dudas. Consulta aquí las preguntas ya formuladas, y sus respuestas. ¿No aparece tu pregunta? Envíala a [email protected]. Nuestro equipo de RSC estará encantado de responderla de manera honesta.
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